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Prix de reconnaissance aux employeurs – Mise en candidature et sélection

Tous les ans, l’AIIC décerne à un établissement de soins de santé le Prix de reconnaissance aux employeurs pour son soutien exemplaire et soutenu au Programme de certification de l’AIIC et aux infirmières et infirmiers certifiés par l’AIIC.

Voici des exemples d’appui soutenu :

  • certification de l’AIIC mentionnée dans les annonces ou les descriptions de poste servant au recrutement d’infirmières ou infirmiers autorisés;
  • reconnaissance dans tout l’établissement ou toute l’entreprise des réalisations des infirmières et infirmiers autorisés certifiés par l’AIIC (p. ex. cérémonie de remise des prix, bulletins, lettres de reconnaissance, plaque portant les noms des infirmières et infirmiers autorisés certifiés par l’AIIC);
  • aide financière aux infirmières et infirmiers autorisés qui se présentent à l’examen de certification ou réussissent à renouveler leur certification;
  • autres types de rétribution (p. ex. indemnité différentielle, congé d’études pour préparer l’examen, soutien à l’apprentissage continu, achat de documents d’information, offre d’une salle d’étude);
  • incitatifs auprès des infirmières et infirmiers autorisés à agir comme mentors, soit au jour le jour auprès des collègues de travail, soit pour le programme de mentorat en certification de l’AIIC; création ou soutien de groupes d’étude de mentorat;
  • soutien à la participation professionnelle aux travaux d’un comité d’examen de certification de l’AIIC ou à d’autres activités de création d’examens.

Détails sur l’admissibilité

Les employeurs peuvent :

  • être mis en nomination par un membre du personnel infirmier autorisé et certifié par l’AIIC ou un candidat à la certification;
  • être mis en nomination par un groupe d’infirmières et infirmiers autorisés et certifiés par l’AIIC ou des candidats du même employeur; ou
  • ou présenter eux-mêmes leur candidature.

Pourquoi soumettre une nomination?
Le Prix permet aux employeurs d’être reconnus publiquement pour leur soutien au personnel infirmier et à la certification de l’AIIC.

Le récipiendaire du Prix de reconnaissance aux employeurs :

  • recevra un certificat encadré de l’AIIC
  • verra son profil présenté dans au moins une des publications de l’AIIC

Nota : les employeurs nommés en deuxième et troisième position obtiendront des mentions honorables.

Processus de mise en nomination
Dès maintenant! La date limite est le 31 janvier 2017.

Félicitations à notre récipiendaire de 2015!

Le Centre d’oncologie de l’Hôpital Pierre-Le Gardeur est un établissement régional, mais son dévouement envers des soins de santé de qualité est colossal, notamment envers la certification dans des spécialités en soins infirmiers. Ses administrateurs constatent que « la certification de l’AIIC est la plus importante assurance de qualité et de compétence qui soit ». L’an dernier, tous les professionnels de l’équipe de santé, dont les pharmaciens, les psychologues et les oncologues, ont pris part au groupe d’étude en vue de la certification des infirmières et infirmiers autorisés afin de les appuyer pendant tout le processus de certification et d’approfondir leurs propres connaissances. Par conséquent, l’équipe a approfondi ses connaissances et a observé un renforcement de l’esprit d’équipe, d’autres infirmières et infirmiers ont démontré un intérêt pour la certification, et d’autres membres de l’équipe cherchent à élaborer des stratégies proactives pour approfondir leurs compétences et connaissances.

Des mentions honorables ont été décernées à la BC Cancer Agency (BCCA) et à l’unité de soins intensifs de l’Hôpital général de St. Thomas-Elgin. Le dévouement de la BCCA envers le perfectionnement professionnel garantit au personnel infirmier de se sentir appuyé entièrement et d’avoir accès aisément aux ressources et aux outils innovateurs. L’hôpital général de St. Thomas Elgin accorde une grande valeur à la pratique infirmière avancée, tout en s’assurant de diriger le personnel par l’exemple et de mettre à contribution son importante équipe de soins de santé dans le processus de certification et d’approfondissement des connaissances.

Récipiendaires passés

Prix de reconnaissance aux employeurs

  • 2014 Leisureworld Senior Care Corporation
  • 2013 Princess Margaret Cancer Centre
  • 2012 Hill House Hospice
  • 2011 Centre de toxicomanie et de santé mentale
  • 2010 Hôpital général juif
  • 2009 Jewish Eldercare Center
  • 2008 Hôpital de réadaptation pour enfants Holland Bloorview
  • 2006/2007 Saint Elizabeth Health Care
  • 2005 Hôpital St. Michael
  • 2004 Hôpital de Scarborough
  • 2003 Centre universitaire de santé McGill
  • 2002 Centre Baycrest pour soins gériatriques
  • 2001 Halton Healthcare Services
  • 2000 Network North, The Community Mental Health Group
  • 1999 Hôpital Mount Sinai

Mention honorable

  • 2014  Bureau de santé publique de Toronto
    • Centre hospitalier de l’Université de Montréal
  • 2013  Programme-clientèle d'oncologie, Hôpital Maisonneuve-Rosemont
    • Hôpital St. Michael
  • 2012  City of Hamilton, Public Health Services
    • Hôpital Mount Sinai
  • 2011  Fraser Health
    • Hôpital central de York
    • Office régional de la santé de Winnipeg
  • 2010  Simcoe Muskoka District Health Unit
    • Riverview Health Centre
    • Lakeridge Health
  • 2009  Alberta Health Services
  • 2008  Stedman Community Hospice
    • L’Hôpital d’Ottawa
  • 2006/2007  Providence Continuing Care Centre
    • Hôpital régional de Saint John – Urgence
  • 2005  Centre de santé et de services sociaux de Gatineau, Hôpital de Gatineau
    • St. Paul’s Hospital Heart Centre
  • 2004  Hôpital général de Kingston
    • Hôpital Toronto East General
  • 2003  Centre gériatrique Maimonides

Catégorie Innovation

  • 2011  Centre régional des sciences de la santé de Thunder Bay
    • Réseau de santé Horizon, Hôpital régional de Saint John
  • 2010  CSSS Drummond, Hôpital Sainte-Croix
    • Hôpital Princess Margaret
  • 2009  Hôpital Northumberland Hills
    • North Perth Family Health Team
    • Prince Albert Parkland Health Region
  • 2008  Hôtel-Dieu de Lévis
    • Middlesex-London Health Unit
    • Hôpital Queensway Carleton
    • Office régional de la santé de Winnipeg
  • 2006/2007  Dr. Everett Chalmers Hospital
    • Hôpital régional Humber River
    • Hôpital Memorial du district de Leamington
  • 2005  Centre de santé et de services sociaux de LaSalle et du Vieux Lachine – CLSC LaSalle
    • Fraser Health Authority au Chilliwack General Hospital
    • Vancouver Coastal Health